Poste de Coordonnateur (trice) du Comité consultatif Jeunes (CCJ)
Remplacement d’un congé de maternité d’un an, avec possibilité de prolongation
Le Comité consultatif Jeunes est composé de 15 regroupements nationaux de jeunes représentatifs et reconnus dans leurs milieux, ayant comme mission commune la promotion et l’appui au développement des jeunes de 18 à 35 ans. L’action du Comité consultatif Jeunes vise à renforcer les interventions d’Emploi-Québec et des partenaires du marché du travail québécois en ce qui a trait aux diverses problématiques d’emploi vécues par les jeunes. Pour en savoir plus : http://www.ccjeunes.org
Principales responsabilités
Coordination du Comité consultatif Jeunes (CCJ) de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), de la réalisation de son plan d’action annuel et de ses activités additionnelles, en lien avec son comité exécutif :
- rédaction des avis en lien avec la recherche
- organisation des réunions et des comités de travail
- communications internes et externes (site Internet, bulletin, Facebook, présentations à faire dans le cadre de colloques ou conférences)
- réalisation d’une veille d’information mensuelle
- représentation et développement de liens auprès des partenaires du marché du travail et des autres partenaires du milieu
Profil
- Formation universitaire en sciences humaines, administration, développement de carrière ou toute autre discipline pertinente à l’emploi
- Connaissance des dossiers et des enjeux reliés au domaine de l’employabilité et du développement de la main-d’œuvre des jeunes au Québec ainsi que des différents réseaux « Jeunes »
- Expérience en concertation de différents niveaux d’instances
- Compétences en communications : présentations de recherches en public, animation d’ateliers ou de conférences, etc.
- Capacité de mobilisation, sens de l’organisation et très grande autonomie
- Dynamisme, esprit d’initiative, débrouillardise
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé (rédaction d’un argumentaire)
- Intérêt pour la recherche en sciences sociales (atout)
- Connaissance de l’environnement sociopolitique (atout)
Conditions d’emploi
– Poste contractuel d’un an avec possibilité de prolongation, 32 h semaine sur 4 jours
– Salaire à l’entrée : entre 40 000 $ et 42 000 $
– Trois semaines de vacances annuelles et une semaine supplémentaire durant le temps des Fêtes
– Accès au programme d’assurances collectives
Date prévue d’entrée en fonction : 15 août 2016
Lieu de l’emploi : Montréal (près des stations Berri-UQAM ou Sherbrooke)
Prière d’envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation (obligatoire) au plus tard le 26 juin à minuit (seules les personnes retenues en entrevue seront contactées). La journée des entrevues aura lieu dans la semaine du 4 juillet et les réponses seront transmises dans la semaine du 11 juillet.
À l’attention du Comité de sélection :
Courriel : info@ccjeunes.org | Pas de candidature par télécopieur ni par la poste.