Étiquette : Reconnaissance des acquis

17 septembre 2015

Politique québécoise de la jeunesse

Introduction Durant les quatre dernières années, le Comité consultatif Jeunes (CCJ) a fait preuve d’une grande proactivité en termes de recherche et de production de contenus. Dans un premier temps, il a recueilli auprès de ses membres en employabilité les principaux constats du terrain relativement aux jeunes éloignés du marché du travail (2012), constats qu’il a notés également en créant des liens avec tous les agents régionaux d’Engagement jeunesse. Dans un deuxième temps, le CCJ a sillonné le Québec pour documenter le point de vue des jeunes immigrants de première génération (2012) en ce qui a trait aux obstacles auxquels ils font face ainsi qu’aux différentes stratégies qu’ils utilisent pour les surmonter. Dans un troisième temps, le CCJ a souhaité … Lire la suite >

17 février 2009

Le renouvellement de la main-d’oeuvre

Mise en contexte Le Québec vivra de plein fouet le vieillissement de la population et les défis qui en découlent. En effet, la baisse du taux de natalité à la suite du baby-boom additionnée à l’allongement de la durée de la vie a inversé la pyramide des âges. Le vieillissement de la population implique le défi majeur du vieillissement de la main-d’œuvre et de son renouvellement. Ce phénomène est inquiétant, puisque les cohortes de travailleurs qui vont quitter dans les prochaines années risquent de ne plus être remplacées au complet. Emploi-Québec estime que 450 000 travailleurs prendront leur retraite entre 2006 et 2010 [1] . Renouvellement de la population Le renouvellement de la population peut se faire par trois principales avenues : … Lire la suite >