le Comité consultatif Jeunes (CCJ) entend faire une étude sur l’accès des jeunes de 18 à 35 ans aux emplois décisionnels au Québec. Concrètement, le Comité souhaite disposer de données statistiques récentes dressant un état des lieux des jeunes occupant un emploi décisionnel au Québec. Le comité s’intéresse également aux données qualitatives portant sur une analyse de trajectoires des participants et participantes ainsi que les bonnes pratiques et structures organisationnelles permettant aux jeunes d’accéder aux emplois décisionnels. Une analyse des données et des tendances qui s’en dégagent et la réalisation d’une revue de littérature permettront au CCJ  de faire des recommandations pour  les années à venir.

Pour répondre au présent appel d’offres, veuillez transmettre votre soumission au plus tard le 17 février 2023 12h, à l’adresse suivante : info@ccjeunes.org

Veuillez inclure votre curriculum vitae lors de l’envoi.

Ce rapport résulte d’un partenariat avec la Chaire BMO en diversité et gouvernance et le Comité consultatif Jeunes (CCJ). Il vise à identifier des besoins des jeunes, en matière de développement des compétences futures requises compte tenu de la transformation des emplois par les technologies dites perturbatrices.

Ce rapport résulte d’un partenariat entre la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) et le Comité consultatif Jeunes (CCJ) de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Il a pour objectif général de dresser un portrait actualisé de l’emploi des jeunes âgés de 15 à 34 ans au Québec, lors de la décennie 2010-2019. Il comble un vide des données et des informations probantes sur l’emploi des jeunes au Québec.