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Rapport sur l’impact de la première vague de la pandémie de la COVID-19 sur l’emploi des jeunes
Afin de mieux comprendre comment le confinement et les mesures sanitaires ont eu des impacts sur la situation d’emploi des jeunes du Québec, le CCJ et la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec ont collaboré à la production d’un rapport à ce sujet. Cette publication s’intègre à la mise à jour du portrait statistique de la clientèle du CCJ, commandé à la CRJ et qui sera disponible prochainement.
Le rapport en bref:
- Un impact brutal de la pandémie de la COVID-19 sur l’emploi des jeunes. Les conséquences de la pandémie de la COVID-19 sur les pertes et l’évolution des indicateurs de l’emploi des jeunes ont été majeures, notamment au début de la crise (avril 2020).
- Une réémergence et un renforcement des inégalités sociales en temps de crise. Les pertes d’emploi ont été réparties différemment au sein même de la jeunesse; on observe ainsi un impact différencié de la crise selon la catégorie des jeunes.
3. Un rebond général et rapide des indicateurs de l’emploi. Le rebond économique de la fin de l’été a mis en évidence la dynamique du marché du travail québécois, tout comme la capacité de la majorité des jeunes à s’adapter, à faire preuve de résilience ou à se montrer flexibles face aux changements.
4. Un rebond de l’emploi, mais à des conditions qui restent inférieures à celles d’avant la pandémie. Les perspectives d’emploi engendrées par la reprise économique et le retour en emploi des jeunes n’ont pas forcément débouché sur des emplois intéressants et de qualité.
À propos
Qu’est-ce que le CCJ ? Le CCJ est financé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS). Son action vise à renforcer les interventions d’Emploi-Québec ainsi que d’informer la CPMT et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) des diverses problématiques d’emploi vécues par les jeunes du Québec. Il est composé de 18 membres, dont 17 organismes jeunesse nationaux représentatifs et reconnus ayant comme mission commune la promotion et l’appui au développement des jeunes de 18 à 35 ans. Mandat du Comité Le CCJ a la responsabilité de définir les problématiques vécues par les jeunes dans leurs démarches d’intégration, de réintégration et de maintien en emploi. À cet effet, il participe … Lire la suite >
Publications
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Enquête « Identifier et développer les compétences pour réussir »
