Actualités
Publication du rapport sur les compétences de l’avenir
Ce rapport résulte d’un partenariat avec la Chaire BMO en diversité et gouvernance et le Comité consultatif Jeunes (CCJ). Il vise à identifier des besoins des jeunes, en matière de développement des compétences futures requises compte tenu de la transformation des emplois par les technologies dites perturbatrices.
Lire la suite >Publication du Portrait statistique de la clientèle du CCJ
Ce rapport résulte d’un partenariat entre la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (CRJ) et le Comité consultatif Jeunes (CCJ) de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Il a pour objectif général de dresser un portrait actualisé de l’emploi des jeunes âgés de 15 à 34 ans au Québec, lors de la décennie 2010-2019. Il comble un vide des données et des informations probantes sur l’emploi des jeunes au Québec.
Appel d’offres: Ressource en communication
Le CCJ souhaite embaucher une ressource externe disposant des compétences requises en accompagnement, en communication et en vulgarisation appliquée à des contenus scientifiques et techniques relatifs au marché du travail, aux enjeux de la jeunesse et à l’écosystème partenarial de la CPMT.
Pour répondre au présent appel d’offres, veuillez transmettre votre soumission au plus tard le 30 juin 2021 à minuit, à l’adresse suivante : info@ccjeunes.org
Veuillez inclure votre curriculum vitae lors de l’envoi.
À propos
Qu’est-ce que le CCJ ? Le CCJ est financé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS). Son action vise à renforcer les interventions d’Emploi-Québec ainsi que d’informer la CPMT et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) des diverses problématiques d’emploi vécues par les jeunes du Québec. Il est composé de 18 membres, dont 17 organismes jeunesse nationaux représentatifs et reconnus ayant comme mission commune la promotion et l’appui au développement des jeunes de 18 à 35 ans. Mandat du Comité Le CCJ a la responsabilité de définir les problématiques vécues par les jeunes dans leurs démarches d’intégration, de réintégration et de maintien en emploi. À cet effet, il participe … Lire la suite >
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