MONTREAL, le 17 juillet 2014 / Dans le cadre d’une enquête téléphonique réalisée auprès de 26 comités sectoriels de main-d’oeuvre, deux regroupements d’entreprises et cinq informateurs-clés, le Comité consultatif Jeunes (CCJ) a pu documenter, à l’été 2013, différentes problématiques relatives à la relève des jeunes dans les organisations. Dans un premier temps, les intervenants mentionnent des difficultés de recrutement assez importantes pour l’ensemble des secteurs (Axe 1 : Attraction de la main-d’oeuvre jeune). Dans un deuxième temps, les enjeux de rétention (Axe 2) documentés se présentent parfois élevés pour certains secteurs d’emploi et finalement, la formation de la main-d’oeuvre (Axe 3), tant scolaire que celle réalisée en entreprise est abordée. Onze recommandations ont été transmises à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en décembre 2013.
Le CCJ a également déposé à la CPMT, le 31 mars dernier, un avis portant sur les transitions des jeunes entre l’école et le marché du travail.
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