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Inventaire des mesures et programmes de stage destinés aux jeunes éloignés du marché du travail

Mots-clés : Jeunes | Recherche
Inventaire des mesures et programmes de stage destinés aux jeunes éloignés du marché du travail
Le Comité consultatif Jeunes (CCJ) a pour mandat d’émettre des recommandations relatives à l’intégration, à la réintégration et au maintien en emploi des jeunes Québécois de 18 à 35 ans à trois principaux interlocuteurs, soit le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), Emploi-Québec et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Au cours de la dernière année, le CCJ a réalisé une recherche d’envergure sur les jeunes et les stages, afin de documenter les expériences de stage vécues ainsi que leurs retombées potentielles sur les jeunes stagiaires, par le biais d’une revue de la littérature, d’un vaste sondage en ligne et de groupes de discussion organisés dans neuf régions québécoises. Devant la difficulté à rejoindre les jeunes ayant réalisé des stages dans le cadre d’un parcours en employabilité, les membres du CCJ ont choisi de poursuivre la recherche en s’attardant spécifiquement à cette catégorie de jeunes stagiaires.
Dans ce contexte, le mandat confié au Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE) par le CCJ consiste à répertorier et analyser l’ensemble des mesures et programmes de stage destinés aux jeunes de 18 à 35 ans éloignés du marché du travail par Emploi-Québec, la CPMT et les organismes en employabilité. Le RQuODE tient à remercier les membres du Comité d’orientation de la recherche ainsi que les représentants d’Emploi-Québec pour leur collaboration. Il est à noter que les informations présentées dans ce rapport correspondent aux données disponibles au moment de la publication de l’étude.

Introduction

Les jeunes qui éprouvent des difficultés à intégrer un emploi, par exemple en raison d’un manque de formation, de difficultés personnelles ou de problèmes de santé mentale ou physique, peuvent avoir recours à divers programmes et mesures d’employabilité financés par les deux paliers de gouvernement. Ces services, offerts par quelque 350 ressources externes au Québec (toutes clientèles confondues), favorisent le développement des compétences personnelles et techniques en vue d’une insertion sociale et professionnelle durable. Plusieurs de ces mesures offrent aux jeunes participants de réaliser des stages en entreprise, dans le but notamment de valider leur choix de carrière, de découvrir le monde du travail ou de parfaire les compétences acquises. En fonction du programme et du profil du participant, ces stages peuvent prendre des formes très variées, entre autres pour ce qui est de leur durée, de l’objectif visé et de l’encadrement fourni. Ce rapport documente les principales mesures qui offrent des stages aux jeunes de 18 à 35 ans éloignés du marché du travail, par le biais du financement d’Emploi-Québec, de la CPMT et de Service Canada. Il propose également une brève analyse comparative préliminaire de ces programmes et mesures, pour faire état de leurs principales différences en matière de stages. Ce rapport permettra d’alimenter les prochains travaux du CCJ, dont une collecte de données primaires par le biais de sondages en ligne auprès de jeunes stagiaires éloignés du marché du travail, d’employeurs et d’intervenants des organismes en employabilité.

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