Ce rapport résulte d’un partenariat avec la Chaire BMO en diversité et gouvernance et le Comité consultatif Jeunes (CCJ). Il vise à identifier des besoins des jeunes, en matière de développement des compétences futures requises compte tenu de la transformation des emplois par les technologies dites perturbatrices.
Dans le cadre de la Grande corvée 2.0, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale a mandaté le Comité́ consultatif Jeunes (CCJ) afin qu’il dresse, avec le soutien de la Commission des partenaires du marché́ du travail (CPMT), un portrait clair de la situation des jeunes, qu’il cerne les problématiques qui les retiennent loin du marché́ du travail et qu’il propose des actions à mettre en œuvre pour favoriser leur insertion au marché́ du travail.
Afin de mieux comprendre comment le confinement et les mesures sanitaires ont eu des impacts sur la situation d’emploi des jeunes du Québec, le CCJ et la Chaire réseau de recherche sur la jeunesse du Québec ont collaboré à la production d’un rapport à ce sujet.
Le CCJ fait partie intégrante d’un grand réseau organisé autour de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) . Chaque année, la CPMT dépose son rapport annuel de gestion auprès de l’Assemblée nationale du Québec. Ce dépôt est réalisé cette année par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet.
Au cours des deux dernières années, le CCJ a réalisé une recherche d’envergure sur les jeunes et les stages, afin de documenter les expériences de stage vécues ainsi que leurs retombées potentielles sur les jeunes stagiaires, par le biais d’une revue de la littérature, d’un vaste sondage en ligne et de groupes de discussion organisés dans neuf régions québécoises.