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Les jeunes éloignés du marché du travail – Mise en contexte
Dans la recherche de l’équilibre budgétaire, tous les acteurs du marché du travail sont invités à participer à l’effort collectif d’optimisation des ressources. Or, dans un contexte à la fois de rareté de main-d’œuvre et de diminution des fonds attribués à certains programmes, les partenaires du marché du travail ont avantage à travailler de concert pour favoriser la mise en mouvement de toutes les clientèles éloignées du marché du travail, particulièrement les jeunes.
Conciliation travail-études-familles chez les jeunes
Considérant les transformations du marché du travail et ses perspectives, la conciliation du travail et de la famille, et parfois même des études, est devenue une problématique de taille et représente un défi majeur pour le marché du travail et la société. Le désir de renouer avec une harmonie familiale est fort chez les jeunes, mais il reste que les différentes sphères de la vie sont aujourd’hui définitivement décloisonnées et en totale interférence. La course après le temps est centrale à une époque qui exige rapidité, performance et flexibilité.
Étude sur l’évolution des conditions socio-économiques des jeunes et du marché de l’emploi au Québec
Par l’évolution des conditions socio-économiques des jeunes et du marché de l’emploi au Québec, nous entendons les critères et paramètres qui dressent un portrait de l’état et des possibilités dans la vie des jeunes. En nous intéressant à la démographie, à l’activité professionnelle des jeunes, à leurs conditions de vie et d’habitation, nous voulions savoir où se situent les jeunes, physiquement, psychologiquement, académiquement et financièrement, afin de comprendre leur situation par rapport aux conditions du marché de l’emploi.
Analyse des programmes gouvernementaux en emploi pour les jeunes issus des minorités ethnoculturelles
En 2004, le CCJ publiait un mémoire sur l’intégration en emploi des jeunes issus des minorités visibles. Le mémoire démontrait que les membres des minorités visibles disposent d’un accès au marché du travail plus difficile que la population québécoise prise dans son ensemble. De plus, lorsqu’ils réussissent à obtenir un emploi, les jeunes issus de ces groupes minoritaires semblent confinés à des secteurs d’emploi plus précaires.
Avis sur la stratégie d’action jeunesse 2009-1024
Le Comité aviseur-jeunes a entrepris son questionnement quant à la rédaction d’un avis pour instituer une stratégie d’emploi destinée aux jeunes la même année que le gouvernement entreprenait des consultations et la rédaction de la Stratégie d’action jeunesse. Les postulats très positifs des différents acteurs gouvernementaux sur les perspectives professionnelles des jeunes au Québec sont à la base de nos interrogations.
Les jeunes en emploi : Comment relever les défis de demain ?
Actes du colloque – Cette année, la Commission, en concertation avec le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, a choisi de faire de l’amélioration de la productivité et de l’augmentation du taux d’emploi les deux grandes orientations qui doivent guider l’action d’Emploi-Québec et les siennes. La situation économique actuelle affectera-t-elle l’emploi ? Nous entendrons la vision des experts sur cette question.